28 resultater (0,25704 sekunder)

Vis alle filtre

Mærke

Butik

Pris (EUR)

Nulstil filter

Produkter
Fra
Butikker

Iværksætterens juridiske udfordringer - Jesper Lau Hansen (red.) - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Iværksætterens juridiske udfordringer - Jesper Lau Hansen (red.) - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Iværksætteren møder mange udfordringer i kampen for at gøre sin gode idé til en levedygtig virksomhed. Juraen burde være en hjælp, men opleves ofte som en hindring. Sådan behøver det ikke være. Denne bog er skrevet af en kreds af eksperter med tilknytning til Københavns Universitet, der er udvalgt for deres ekspertise inden for en kreds af juridiske områder af særlig betydning for iværksættere. Den er skrevet til iværksætterens juridiske rådgivere, men iværksætteren kan også læse med. Indholdsoversigt Forord til 2. udgave Forord til 1. udgave Kapitel 1. Fra idé til virksomhed Kapitel 2. Valg af selskab Kapitel 3. Beskyttelsen af den gode idé Kapitel 4. Finansiering Kapitel 5. Ejeraftaler Kapitel 6. Konfliktløsning Kapitel 7. Erhvervslejeret Kapitel 8. Miljøforhold – bygge-, plan- og miljølovgivningen Kapitel 9. Markedsføring Kapitel 10. Vækst uden for Danmark Kapitel 11. Ansættelse af medarbejdere Kapitel 12. Persondata. Behandling af personoplysninger Kapitel 13. Forsikringer Kapitel 14. Skat, moms og regnskab Kapitel 15. Exit Forkortelser Stikordsregister

DKK 447.00
1

Notat - Peter Fosdal - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Notat - Peter Fosdal - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Notat fortæller, hvordan man skriver et godt beslutningsnotat. Med en gennemgang af hele processen, lige fra den politiske analyse over opbygningen af notatet til formuleringen af indstillingen til beslutningstagerne. Hvert et minut til læsning er givet godt ud. Alle, som arbejder i foreninger og organisationer, burde læse den. Karsten Dybvad, bestyrelsesformand Danske Bank, bestyrelsesformand CBS Peter Fosdal har skrevet en lille perle af en bog. Den er fuld af gode råd om, hvordan bestyrelser skånes for dårlige notater. Krydret med mange gode, konkrete eksempler er det en god læseoplevelse. Det kan undre, at sådan en bog ikke er skrevet før. Camilla Khokhar, vicedirektør i DI, sekretær for DI’s hovedbestyrelse og forretningsudvalg Målgruppen er alle dem, som i deres daglige arbejde udarbejder oplæg til politiske beslutninger: Medarbejdere i organisationer og myndigheder – og medarbejdere i virksomheder, som ønsker at præge den politiske dagsorden. Bogen er ikke tænkt som en håndfast instruks i, hvordan en bestemt metode eller disposition skal efterleves, men derimod som et oplæg til overvejelser om de berørte spørgsmål. Illustreret med konkrete eksempler på, hvordan sagen kan gribes an.

DKK 241.00
1

Teaming - Elisabeth Plum - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Teaming - Elisabeth Plum - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Hvorfor får vi ikke automatisk gode resultater, når vi sammensætter et team af dygtige personer? Forklaringen skal findes i teamkulturen – og i evnen til at samarbejde på tværs af forskelle. Vi må skabe ”teaming”, som er en social kompetence til at spille hinanden gode. Denne bog introducerer en ny tilgang til teamledelse, hvor fællesskabet og kulturen er i fokus. Det er et kursskifte i forhold til den udbredte tendens til individualisering. Læseren får en grundig og handlingsorienteret præsentation af teaming – og originale bud på, hvordan vi skal forstå de menneskelige dynamikker i team, så vi kan skabe resultater og et godt arbejdsmiljø i vores komplekse organisationer. Bogen indeholder ny teori, modeller, cases og 38 redskaber, som læseren kan bruge til at skabe teaming i typiske situationer i teamets hverdag. Den henvender sig til ledere af team på alle niveauer og til teamdeltagere, der påtager sig ansvar i teamets arbejdsproces. Og til alle, der er på udkig efter alternativer til de dominerende teamkoncepter. Til håndbogen hører hjemmesiden Teamingbogen.dk, hvor man hente bogens modeller og materiale til mange af redskaberne.

DKK 353.00
1

Cases til organisationsteori - Anne Fivelsdal - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Cases til organisationsteori - Anne Fivelsdal - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Om bogen Lærebogen »Organisationsteori – struktur, kultur, processer«, som case­­samlingen her knytter sig til, er baseret på den tankegang, at gode, praktiske eksempler (cases) gør det lettere at forstå og anvende teori. Nærværende casesamling skal ses i dette lys. Den giver både undervisere og studerende et godt udgangspunkt for at arbejde med forskellige, teoretiske tilgange på en pædagogisk inciterende måde. Teksten henvender sig til bachelorniveauet på handelshøjskoler og universiteter samt på professionsuddannelserne og lignende. Indhold Forord 1. Indledning 2. Korte cases, der dækker struktur, kultur og processer 3. Hovedcases om struktur, kultur og processer

DKK 130.00
1

Praktisk statistisk metode for økonomer - Mikael Trier - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Praktisk statistisk metode for økonomer - Mikael Trier - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Praktisk statistisk metode for økonomer indeholder en beskrivelse af de praktisk statistiskeværktøjer, som studerende ved samfundsøkonomiskeuddannelser bør kende. Bogen indøver grundlæggende begreber og beregnings metoder som: Procentvise stigninger,gennemsnitlige årlige vækstrater, uvejede og vejede gennemsnit, logaritmiskskala, indekstal, mål for spredning og ulighed,standardberegninger samt pris- og mængdeindeks, herunder kædede værdier. Der er desuden medtaget afsnit om beholdnings-og strømstørrelser, sæsonkorrektion, deflatering og nutidsværdi. Metoderne illustreresmed konkrete og simple taleksempler. Også udformning af tabeller og figurer behandles,og der gives gode råd og vink om udarbejdelsen af opgavebesvarelser. Bogen sigter først og fremmest mod anvendelseved universiteter, handelshøjskoler og handelsskoler,men kan bruges alle steder, hvor man beskæftiger sig med økonomisk-statistiske emner.

DKK 215.00
1

Praktisk statistisk metode for økonomer - Mikael Trier - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Praktisk statistisk metode for økonomer - Mikael Trier - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Praktisk statistisk metode for økonomer indeholder en beskrivelse af de praktisk statistiske værktøjer, som studerende ved samfundsøkonomiske uddannelser bør kende. Bogen indøver grundlæggende begreber og beregningsmetoder som: Procentvise stigninger, gennemsnitlige årlige vækstrater, uvejede og vejede gennemsnit, logaritmisk skala, indekstal, mål for spredning og ulighed, standardberegninger samt pris - og mængdeindeks, herunder kædede værdier. Der er desuden medtaget afsnit om beholdnings - og strømstørrelser, sæsonkorrektion, deflatering og nutidsværdi. Metoderne illustreres med konkrete og simple taleksempler. Også udformning af tabeller og figurer behandles, og der gives gode råd og vink om udarbejdelsen af opgavebesvarelser. Bogen sigter først og fremmest mod anvendelse ved universiteter, handelshøjskoler og handels ­ skoler, men kan bruges alle steder, hvor man beskæftiger sig med økonomisk-statistiske emner.

DKK 241.00
1

Den rationelle investor - Kurt Kara - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Den rationelle investor - Kurt Kara - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Hvad er det værd? De fire ord kan gøre dig til et økonomiskuafhængigt menneske med overskud. Det kræver til gengæld, at du ikke bare gætter, gambler og ”spiller på aktiemarkedet”, men sætter dig ind i, hvad du har med at gøre og er rationel, når du investerer. I denne bog om aktieinvesteringer lærer du fra en af markedets allerbedste, Kurt Kara, hvordan du kan bygge en opsparing og formue op. Hans påstand er, at langt de fleste mennesker kan blive gode investorer. Det kræver ikke magiske evner, medfødt talent eller held. Du skal til gengæld være klar til at investere din tid i den økonomiske og fornuftige tankegang – og dernæst nogle af dine penge i virksomheder frem for at bruge dem her og nu. Bogen vil give dig forudsætningerne for at blive en god og dermed økonomisk uafhængig aktieinvestor. Den vil lære dig, hvordan aktiemarkedet fungerer, og den vil lære dig den afgørende forskel på at være aktieinvestor og aktiespekulant. Undervejslærer du om gode tilbud, om risiko, om faren ved wow-effekt, markedshysteri og troen på hurtige gevinster. Du skal have dinindre købmand frem, ikke din indre gambler. Men så er der også penge at tjene. I denne generelt opdaterede 2. udgave er der tilføjet et nyt kapitel om, hvad penge er – og ikke mindst hvad penges værdier, og hvornår du skal være opmærksom på, om den værdier ved at være udhulet. Kapitlet er en direkte udløber af covid-19-krisen, hvor vi endnu ikke kender den fremtidige betydning af, at mange lande har holdt hånden under borgere og virksomheder med økonomisk støtte.

DKK 278.00
1

Lokal lobbyisme - Marie Scott Poulsen - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Lokal lobbyisme - Marie Scott Poulsen - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Står du med en sag, der kræver opbakning eller en beslutning fra din kommune? Vil du gerne påvirke den lokale udvikling i dit område eller måske komme med helt nye idéer til, hvordan man kunne gøre tingene bedre? Er du optaget af en ganske særlig dagsorden, du gerne vil fremme? Eller er du professionel lobbyist, der søger inspiration og nye idéer?De lokale beslutningsprocesser er komplekse, og det kan være svært at finde ud af, hvor man skal henvende sig – og hvornår. Grundbogen Lokal Lobbyisme giver konkrete anvisninger til, hvordan lokale lobbyister kan tage aktivt del i det lokale demokrati, påvirke politiske beslutninger og skabe resultater: Fra grundig forberedelse til den værdifulde timing og den vigtige kontakt på det rigtige niveau. Der er også gode eksempler, inspiration og sjove anekdoter at hente i bogen, der er den første af sin slags.

DKK 297.00
1

Niccolò Machiavelli - Gert Sørensen - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Niccolò Machiavelli - Gert Sørensen - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Niccolò Machiavelli (1469-1527) har altid haft et blakket ry for sin fremstilling af politik som et kynisk magtspil, hvori vold, list og gunstne overlæg tæller. Derfor har Machiavelli altid været sortlistet af tidens skiftende moralister med Kirken i spidsen. Han forstod som få i samtiden, hvor udsat staterne og befolkningerne var i en verden præget af voksende geopolitisk usikkerhed. Disse erfaringer fik stor betydning for de to hovedværker ("Il Principe" og "Discorsi"), der her præsenteres i en samlet og mere nuanceret analyse af Machiavellis syn på forholdet mellem politik og etik, mellem stat, krig og befolkning. Indholdsoversigt Redaktionelt forord Kapitel 1. En tid, et liv, et værk Kapitel 2. Il Principe og tilblivelsen af en kundskab om staten Kapitel 3. Discorsi. Et lærestykke om republikken Kapitel 4. Republikken og det fælles gode Kapitel 5. Efterliv og aktualitet Tekster fra Fyrsten Tekster fra Drøftelser Vocabularium politicum Bibliografi

DKK 170.00
1

Politisk og administrativ ledelse - Lotte Bøgh Andersen - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Politisk og administrativ ledelse - Lotte Bøgh Andersen - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Offentlige topledere udøver ledelse på forskellig vis og i forskelligt omfang. Politisk og administrativ ledelse undersøger, hvordan offentlige lederes personlighed, ledelsesrolle og relationerne mellem lederne præger deres ledelsesadfærd.På baggrund af nye forskningsresultater og konkrete eksempler fra de danske kommuner viser bogen, at politiske og administrative topledere er mere udadvendte og samvittighedsfulde end den gennemsnitlige dansker. Ledere, der i særlig grad har disse træk, udøver mere visionsledelse og anerkender oftere gode resultater og indsatser. Det gælder for både politiske og administrative ledere, men ledernes personlighed har ikke altid lige stor betydning for ledelsesadfærden. Kommunaldirektørernes personlighed påvirker politikernes ledelsesadfærd, og generelt udøver administrative topledere mere ledelse end politikerne i landets kommuner.Politisk og administrativ ledelse bidrager med ny viden om nogle af de forhold, der er afgørende for, hvordan ledelse bedrives i toppen af danske kommuner. Bogen henvender sig til offentlige ledere og beslutningstagere med interesse for offentlig ledelse samt til studerende og forskere.

DKK 230.00
1

Multipliers - Liz Wiseman - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Multipliers - Liz Wiseman - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Multipliers af Liz Wiseman er oversat fra den engelske NewYork Times-bestseller med samme titel fra HarperCollins. Bogen undersøger, hvad der kendetegner de ledere, som formårat bringe det bedste frem i medarbejderne og giver dem mod på at vokse med opgaverne – mens andre ledere påvirker medarbejderne i negativ og ofte utilsigtet retning. Liz Wiseman kalder disse gode ledere for ’multipliers’, fordi deres adfærd mere end fordobler medarbejdernes engagement og den værdi, de skaber for organisationen. I stedet for selv at være teamets eller organisationens orakel lykkes multipliers med at udfordre, frisætte og give medarbejderne ansvar og ejerskab, så de bringer deres viden og kompetencer i spil og bogstaveligt talt bliver klogere udgaver afsig selv. Liz Wiseman modtag i 2019 organisationen Thinkers50’sLeadership Award for bogen, der er en særdeles praksisnær guide for alle, der ønsker at udvikle sig som ledere. Bogen udstyrer læseren med nyttige redskaber og øvelser, der kan bruges af ledere både individuelt og i samspil i for eksempel ledergrupper.

DKK 372.00
1

James M. Buchanan - Otto Brøns Petersen - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

James M. Buchanan - Otto Brøns Petersen - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

JAMES M. BUCHANAN (1919-2013) var økonom og anvendte ikke alene økonomiske redskaber til at belyse snævre økonomiske problemer, men også bl.a. politiske. Han er en af grundlæggerne af public choice-teorien (rational choice), dvs. studiet af politik med udgangspunkt i vælgere og beslutningstagere som rationelle, egennyttige aktører. Tilgangen fik afgørende indflydelse på moderne politologi, og han modtog i 1986 Nobelprisen i økonomi på baggrund af denne forskning. Buchanans projekt var imidlertid større og mere vidtrækkende. Han lagde grunden til konstitutionel økonomi, som søger at fastlægge gode forfatningsmæssige rammer med udgangspunkt i, hvad borgerne vil beslutte i enstemmighed. Buchanan blev dermed samtidig en vigtig inspirationskilde til den ”originalistiske” doktrin i amerikansk forfatningsjura, som har vundet frem gennem en årrække i bl.a. den amerikanske Højesteret. Doktrinen lægger vægt på den oprindelige intention med forfatningens bestemmelser.Buchanan satte desuden – sammen med bl.a. John Rawls – den kontraktarianske tilgang på dagsordenen igen inden for politisk filosofi. Han blev en original og central figur i moderne klassisk liberalisme.Otto Brøns-Petersen er analysechef i tænketanken CEPOS og tidligere direktør i Skatteministeriet.

DKK 147.00
1

Tillidsbaseret styring og ledelse i offentlige organisationer - Tina Øllgaard Bentzen - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Tillidsbaseret styring og ledelse i offentlige organisationer - Tina Øllgaard Bentzen - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Debatten om, hvordan den offentlige sektor skal styres og ledes kører på fulde drøn i disse år, og i den sammenhæng er begrebet tillid blevet aktuelt. Denne bog handler om, hvad tillidsbaseret styring og ledelse er og om det svære spring fra ambition til praksis. Tilliden er attraktiv, fordi den øger engagement og sænker transaktionsomkostningerne i organisationen. Men tillid hænger også uløseligt sammen med risiko, som kræver en række overvejelser i den offentlige organisation. Der sættes blandt andet fokus på forholdet mellem tillid og kontrol, som både kan blive mod- og medspillere, afhængigt af hvordan styringen opleves af dem der udsættes for den. Bogen ser også på de barrierer, der kan opstå i processen med at implementere tillidsbaseret styring og ledelse samt de rolleforandringer, tilliden kræver blandt både politikere, forvaltning, personaleledere, medarbejderrepræsentanter og medarbejdere. Bogen henvender sig både til praktikere, studerende og forskere og er formidlet i et tilgængeligt og klart sprog. Pointerne er forskningsbaserede, men trækker også på konkrete eksempler fra praksis og tilbyder gode figurer og opsummeringer som et godt springbræt til at oversætte pointerne til egen kontekst. Om forfatteren Tina Øllgaard Bentzen er forsker på institut for Samfund og Erhverv på Roskilde Universitet, hvor hun også har skrevet sin ph.d. om tillidsbaseret styring og ledelse, som danner grundlag for bogen.

DKK 278.00
1

Mening og motivation - Jan Tønnesvang - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Mening og motivation - Jan Tønnesvang - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Hvad er mening? Hvad er motivation? Hvordan har mening og motivation betydning i organisationer? Hvordan kan man arbejde med det i ledelse? Det giver denne bog svar på.Mening & motivation i organisation og ledelse handler om, hvordan mening kan forstås og forvaltes, så der skabes gode betingelser for et motiveret og meningsfuldt arbejdsliv. Bogen giver en grundig indføring i, hvad mening og motivation er, og viser, hvordan de psykologiske behov for mening, mestring, tilhør og autonomi kan sammentænkes i en helhedsforståelse, der kan anvendes som kompas i det ledelsesmæssige arbejde med mening og motivation. Dette kan gøres i organisationer under både stabile og foranderlige vilkår. Mening & motivation i organisation og ledelse bygger teoretisk på Vitaliseringspsykologi og empirisk på forskning fra psykologi, statskundskab og ledelsesforskning. Herunder indgår forskningsresultater fra VUOS-projektet, der er et af verdens største igangværende felteksperimenter. Bogen er resultatet af et tværfagligt samarbejde mellem forskere og praktikere fra psykologi og statskundskab, og der inddrages praktiske eksempler baseret på forfatternes mangeårige virke inden for ledelse, ledelsesuddannelse samt ledelses- og lederudvikling. Ledere på alle niveauer kan bruge bogen til at forstå og understøtte medarbejderes oplevelse af mening, motivation, selvbestemmelse og indflydelse i arbejdslivet. De kan dermed blive bedre til at lede medarbejdere og til at forstå betydningen af mening og motivation i deres eget ledelsesarbejde.

DKK 278.00
1

Ledelsesansvar og ansvarsbegrænsninger - Carsten Fode - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Ledelsesansvar og ansvarsbegrænsninger - Carsten Fode - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Bestyrelsesarbejdet har ændret sig væsentligt de senere år og er blevet mere omfattende og komplekst. Samtidig er der kommet større fokus på bestyrelsesansvaret, og antallet af ansvarssager stiger. Frygten for ansvar kan være ødelæggende for gode initiativer, gøre det sværere at rekruttere kvalificerede bestyrelsesmedlemmer og lægge en dæmper på den forretningsmæssige udvikling. Det gælder, hvad enten frygten er berettiget eller ej. Hvem har lyst til at blive mødt med ruinerende personlige erstatningskrav og langvarige retssager? Men hvad er baggrunden for stigningen i ansvarssager? Ledelsesansvaret og ansvarsbegrænsninger beskriver de seneste års udviklingstendenser, herunder påvirkningen fra udlandet. Udviklingen er bl.a. påvirket af muligheden for gruppesøgsmål, for inddragelse af såkaldt litigation funding, øget aktionæraktivisme samt helt nye sagstyper. Det øgede fokus på bestyrelsesansvaret rejser spørgsmålet, om bestyrelsen har mulighed for at blive friholdt fra ansvar i forhold til selskabet og kapitalejerne. I bogen diskuteres behovet for konkret at kunne indgå en aftale om friholdelse for ansvaret, ligesom de konkrete muligheder analyseres. Der synes at være langt større muligheder for sådanne friholdelsesaftaler end normalt antages. Bogen sætter desuden fokus på de ikke uvæsentlige faldgruber i bestyrelsesansvarsforsikringerne. Ledelsesansvaret og ansvarsbegrænsninger henvender sig til erhvervsadvokater, virksomhedsjurister og bestyrelsesmedlemmer. Carsten Fode er adjungeret professor ved Juridisk Institut, Aarhus Universitet og advokat med speciale i selskabsret. Han har ført eller som faglig rådgiver været involveret i en lang række af de sager om ansvarspådragelse, der har været de seneste år.

DKK 450.00
1

Digital transformation - Pernille Kræmmergaard - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Digital transformation - Pernille Kræmmergaard - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Den digitale og teknologiske udvikling kræver nye måder at tænke og lede på, og det er evnen til at omstille sig og søge bedre løsninger for kunder og borgere, der er det centrale. Ikke teknologierne i sig selv. Digital transformation – 10 evner din organisation skal mestre og 3 som du har brug for gennemgår, hvordan virksomheder og organisationer øger deres digitale modenhed og organiserer sig, så de ubesværet kan anvende teknologierne til både at optimere det bestående og skabe radikalt nyt. Og altid med kundens og borgerens behov for øje i et evigt foranderligt konkurrencemæssigt landskab. Pernille Kræmmergaard bruger sin mere end 20 års forskning, teoretiske viden og praktiske erfaring fra hundredvis af kurser med offentlige organisationer og private virksomheder i bogen, der er tænkt som en brugsbog til ledere på alle niveauer. Bogen rummer masser af danske eksempler og giver praksisnære råd til, hvad ledere skal være opmærksomme på i arbejdet med digital transformation. Til bogen hører desuden en række selvevalueringstests, hvor ledere blandt andet kan teste egne digitale ledelseskompetencer og organisationens digitale modenhed. Det er en fantastisk bog. Let at gå til, relevant på alle ledelsesniveauer, gode eksempler til refleksion. Man mærker, der ligger stor viden og flid bag. Jeg kan kun anbefale bogen; den kan bruges til mange formål og stiller helt skarpt på den digitale og teknologiske udvikling, og hvad det kræver at følge med. Læs den, inden du er kommet bagud. – Lilian Mogensen, bestyrelsesformand, rådgiver, tidl. koncerndirektør, ATP og Udbetaling Danmark.

DKK 297.00
1

Erkendelsens mål - Nikolaj Nottelmann - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Erkendelsens mål - Nikolaj Nottelmann - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Den menneskelige erkendelse er langt fra perfekt. Hver især er vi uvidende om mange ting, og meget af det vi ved, forstår vi ikke til bunds. Et overlegent rumvæsen ville sandsynligvis anse de fleste af os mennesker for temmelig tåbelige, eftersom vi bliver nødt til at stræbe efter viden og forståelse. I før-ste omgang for at overleve, og senere for at tilfredsstille vores intellektuelle behov. Vi kan håbe på at bygge vores formodninger om verden på gode grunde og til sidst opnå den form for viden og forståelse, der fortjener betegnelsen vis-dom. Desværre kan vi ikke engang blive enige om, hvad begrundelse, viden, forståelse, og visdom egentlig er for nogle størrelser. Forskellen mellem vi-den og uvidenhed, eller mellem visdom og tåbelighed, har været spørgsmål på den filosofiske dagsorden siden oldtiden. Har viden en absolut værdi, eller er viden altid kun viden i forhold til et bestemt samfunds normer og livsform? Dette spørgsmål kom for alvor i fokus i det 20. århundrede. Erkendelsens Mål giver en indføring i den moderne tids vigtigste debat-ter om målene for den menneskelige erkendelse. Debatterne har ikke kun betydning for erkendelsesteorien, men griber ofte ind i vigtige spørgsmål inden for etik, bevidsthedsfilosofi, videnskabsfilosofi og politisk teori. Bogen henvender sig især til studerende på bachelorniveau, men kan også læses med udbytte af gymnasie- og højskoleelever. NIKOLAJ NOTTELMANN, ph.d., er lektor i filosofi ved Institut for Kultur-videnskaber, Syddansk Universitet. Han har bidraget bredt til forskningen inden for erkendelsesteori, etik, og videnskabsfilosofi, og har stor erfaring med at formidle sin viden både skriftligt og mundtligt.

DKK 372.00
1

Projektets interessenter - Pernille Eskerod - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Projektets interessenter - Pernille Eskerod - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Målet med bogen, Projektets interessenter, er at styrke kompetencen til at gennemføre et succesfuldt interessentsamspil. Det kræver, at projektaktørerne undervejs i projektet aktivt tænker på, hvordan interessenternes behov, interesser og bekymringer kan inddrages på bedst mulig måde. Samspillet mellem parterne skal være systematisk, planlagt og struktureret. Denne bog giver teorier og metoder hertil. For at klæde projektaktørerne på til at træffe gode valg, diskuteres desuden en række etiske dilemmaer, interessentsamspillet kan sætte projektaktørerne i. Forskning bag bogens indhold har vist, at interessentsamspil er »let at forstå, men svært at mestre«. Interessentsamspil er noget, man er nødt til at øve sig på. Det bidrager denne bog positivt til. Vi hører ofte i medierne om projekter, der »er gået galt« på den ene eller anden måde. Årsagen kan ofte findes i, at projektets aktører – projektlederen eller andre, der handler på vegne af projektet – ikke har haft tilstrækkeligt fokus på at spille sammen med dem, som kan påvirke eller blive påvirket af projektet, projektets interessenter. Det kan være interne interessenter, f.eks. medarbejdere eller beslutningstagere, der skal levere ressourcer til projektet, eller eksterne parter som f.eks. kunder, samarbejdspartnere, leverandører, offentlige myndigheder eller borgere, som berøres af projektet. Indholdsoversigt Figurer Kapitel 1. Interessentsamspil – en nødvendighed i projektledelse Kapitel 2. Interessentbegrebet – oprindelse og udvikling Kapitel 3. Projektet som kontekst Kapitel 4. Interessentens synsvinkel Kapitel 5. Metoder til interessentanalyser Kapitel 6. Kilde til viden om interessenterne Kapitel 7. Strategier for samspil Kapitel 8. Kommunikationsindsatsen Kapitel 9. Interessentplanen Kapitel 10. Let at forstå, svært at mestre Referencer Stikordsregister

DKK 290.00
1

Data, digitalisering og dømmekraft - Katrine Nørgaard - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Data, digitalisering og dømmekraft - Katrine Nørgaard - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

I Forsvaret, Beredskabet og Politiet arbejder man med stadigt flere og mere integrerede digitale teknologier og avanceret dataanalyse. Denne digitale transformation skaber både nye muligheder og nye etiske og ledelsesmæssige udfordringer for de førere og enheder, som skal agere i et komplekst og dataficeret sikkerhedsmiljø. Denne bog handler om disse muligheder og udfordringer, og om hvordan man i sit sikkerhedsprofessionelle virke kan tænke og handle reflekteret med teknologierne. Bogens grundlæggende perspektiv er, at data og teknologier ikke bare er instrumenter, som vi anvender til at løse bestemte opgaver på fastlagte måder. Tværtimod er data, teknologier og algoritmer hele tiden med til at skabe aktuelle situationsbilleder og beslutningsprocesser, lige som det civile og militære frontpersonel hele tiden er med til at forme og bestemme, hvordan disse data og teknologier skal udnyttes. Herved bliver eksisterende rammer og rutiner i opgaveløsningen ofte udfordret og kræver fornyet overvejelse, ikke bare over hvad vi gør med teknologierne, men også over hvad de gør ved os. Formålet med bogen er at give sikkerhedsprofessionerne redskaber til at manøvrere i et miljø præget af et højt tempo og et hav af digitale interfaces. Med afsæt i et socio-teknisk perspektiv og en række praksisnære cases tilbyder bogen en kritisk og konstruktiv teknologiforståelse og giver et bud på, hvordan mennesker, teknologier, algoritmer og data kan ”spille hinanden gode” gennem innovativ ledelse. Katrine Nørgaard er ph.d. i antropologi og er ansat som forsker og underviser på Forsvarsakademiet, Institut for Militær Teknologi. Therese Heltberg er ph.d. i sociologi og er ansat som forsker og underviser på Forsvarsakademiet, Institut for Ledelse og Organisation.

DKK 242.00
1

Biasbevidst ledelse - Sara Louise Muhr - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Biasbevidst ledelse - Sara Louise Muhr - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Vidste du, at diversitet er et af de bedste redskaber til ledelsesudvikling? Det kan nemlig blokere bias, så ledere og deres organisationer træffer bedre beslutninger. Biasbevidst ledelse – Sæt diversitet i spil og træf bedre beslutninger giver indsigt i, hvordan ledere minimerer ubevidste bias ved at invitere forskellighed ind i organisationer og lade den udfolde sig både menneskeligt og teknologisk. Gennem fokus på inklusion undgås klassiske faldgruber i beslutningsmønstre, og der skabes gode rammer for nytænkning. Den biasbevidste leder ved, at det ikke nytter at terpe bias for at undgå dem. Det er lederens mindset, der skal trænes, så der kan opøves en adfærd, som gør diversitet til den virksomme ingrediens. Bogen præsenterer et program til mental lederfitness og foreslår konkrete redskaber inden for områder som digital ledelse, adfærdsledelse og inkluderende ledelse. Desuden inddrages nye perspektiver på magt i relationer, som har afgørende indflydelse på mulighederne for at blokere bias. Skrevet direkte til ledere er Biasbevidst ledelse relevant for alle personer med ledelsesansvar i private og offentlige organisationer. Den kan desuden med fordel læses af førledere, HR-personer, undervisere, studerende og konsulenter. ”Denne bog er ikke blot en bog om ledelse. Det er en bog, som er skre­vet til ledere. Forfatterne beskriver kompleksiteten i at påtage sig en lederrolle i et samfund, hvor forretningsmodeller og teknologi ændres med lynets hast (…) Opskriften er at skabe plads til større diversitet og at forstå, hvor­dan større diversitet, når denne er implementeret og organiseret med omtanke, vil bidrage meget stærkt til virksomhedens ledelsesudvik­ling og dermed til virksomhedens konkurrenceevne.” - Lars Rasmussen, bestyrelsesformand, Coloplast

DKK 372.00
1

Compliance for praktikere - Tina Brøgger Sørensen (red.) - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Compliance for praktikere - Tina Brøgger Sørensen (red.) - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Compliance betyder som bekendt »overholdelse af regler« og »efterlevelse af retningslinjer«. Dog bør compliance arbejdet aldrig begrænse sig til spørgsmålet om overholdes af regler og efterlevelse af retningslinjer samt vurderingen af de økonomiske risici ved manglende compliance. Manglede compliance får også betydning for organisationens appearance. Hertil opstår og tilkommer mange af de etiske dilemmaer, som kan være forbundet med de beslutninger der træffes. I de seneste år er der kommet mere fokus på compliance, det er sågar ligefrem blevet et konkurrenceparameter for mange virksomheder. Det er imidlertid ikke kun kunder og andre samarbejdspartnere, der har fokus på emnet, det har medierne ligeså. Manglende compliance eller manglende prioritering af arbejdet dermed, kan klart være skadeligt for en organisations ry og image, herunder være med til at skabe mistillid i forholdet til relevante eksterne parter. Compliance anses af mange for at være et diffust begreb, og et ikke særlig håndgribeligt emne, dette er fordi compliance ikke kan afgrænses til ét bestemt forretningsområde eller overholdelse af ét specifikt regelsæt. Det er ikke formålet med denne compliance-bog at behandle alle indfaldsvinkler og nuancer af begrebet compliance. Bogen beskriver derimod nøje udvalgte emner, som vi beskæftiger os med hos Kromann Reumert. Det er heller ikke i forhold til de enkelte emner tænkt som værende en fyldestgørende gennemgang, men mere en fremhævelse af det væsentligste, som en praktiker skal være opmærksom på, og hvor røde lamper skal lyse. Fremstillingen af de forskellige lovregler er suppleret med eksempler og henvisninger til relevant praksis, der forhåbentlig vil inspirere læseren til at gå i dybden med organisationens eget compliancearbejde og implementeringen af gode processer og procedurer.

DKK 727.00
1

Demokratisk Forvaltning - Peter Sørensen - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Demokratisk Forvaltning - Peter Sørensen - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Forvaltere af det demokratiske samfund har ansvar for at håndtere magten med etisk dømmekraft og dialog. Den gode forvalter, administrator og embedskvinde eller -mand skal derfor have sans for forvaltningens etiske og demokratiske værdier, selvom disse ofte trænges i baggrunden af systemets andre logikker og praksisser. Med afsæt i aktuelle skandalesager om ministeransvar, embedsmandssvigt, interessekonflikter og forvaltningsparadokser undersøges udfordringerne med at realisere demokratiets værdier i forvaltning og administration. Bogen insisterer på, at ansvaret for magten, dømmekraften og dialogen hviler på såvel forvalterne i fronten som på de beslutningstagere og ledere, der sætter rammerne for den demokratiske forvaltning. Det kræver viden om magtens former og bureaukratiets blinde vinkler, hvilket denne bog giver en systematisk beskrivelse af gennem analyser af klassiske og aktuelle udtryk for bureaukratiets magtudfoldelse og moralske blindhed. Bogen leverer et stærkt forsvar for yderligere demokratisering af forvaltningen gennem en nuanceret fremstilling af den etiske dømmekrafts og anerkendelsens komplekse opgaver. Offentlige forvaltere på alle niveauer stilles en ambitiøs opgave og får konkrete bud på, hvordan den kan håndteres. Grib opgaven. Du har forvaltningens demokratiske legitimitet i din hånd! Simon Laumann Jørgensen, cand.mag., ph.d. er lektor i politisk teori ved Institut for Politik og Samfund, Aalborg Universitet. Han forsker i politikker for integration i den demokratiske velfærdsstat i lyset af teorier om demokrati, frihed, legitimitet, medborgerskab og anerkendelse. Jacob Dahl Rendtorff , ph.d., dr.scient.adm. er professor (MSO) i ledelsesfilosofi ved Institut for Samfundsvidenskab og Erhverv, Roskilde Universitet. Har publiceret om filosofi, bioetik og ret, virksomhedsansvar, etik og legitimitet og forsker i ledelsesfilosofi og bæredygtighed. Peter Sørensen , mag.art., ph.d. er adjunkt i ledelse ved Institut for Statskundskab, Syddansk Universitet. Han forsker og underviser i forvaltning, magt, etik, ledelse, ledelsesudvikling og organisatorisk læring i den offentlige sektor.

DKK 316.00
1

Bryd bias - Joan C. Williams - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Bryd bias - Joan C. Williams - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

”Siger du, at hvide mænd har det let? Jeg føler mig ikke privilegeret.” ”Vi er en arbejdsplads, hvor de dygtigste og mest hårdtarbejdende kommer længst. Beder du os om at lave om på det?””Kvinders prioriteringer ændrer sig, når de får børn. Siger du, at jeg skal se bort fra det?”Ved hjælp af skarpe spørgsmål og direkte sprog viser biasekspert Joan C. Williams vej til fremtidens måde at arbejde med diversitet, inklusion og lige muligheder i organisationer. BRYD BIAS er bygget op om de spørgsmål, forbehold og bekymringer, som de færreste bryder sig om at stille eller udtrykke. Ud fra CEO’ens og hele organisationens perspektiv beskriver hun på en både empatisk og veldokumenteret måde, hvad der skal til, for at vi kan få diversitet, mangfoldighed og inklusion til at lykkes. Det sker nemlig ikke via de mange rundbordssamtaler og enkeltstående projekter til store summer, som kendetegner mange virksomheders indsats i dag, men ved at arbejde med udfordringerne på lige fod med al anden forretningsudvikling og med de værktøjer, vi allerede kender. Joan C. Willams, der er en af verdens mest citerede biasforskere og professor ved University of California, gør op med traditionel biastænkning og slår fast, at vi ikke kan slippe af med bias, men vi kan bryde dem, der står i vejen for, at alle får lige muligheder. Hun afliver myter og præsenterer læseren for ny forskning og en lang række tankevækkende eksempler og cases fra sine omfattende virksomhedsundersøgelser, der taler direkte ind i problematikkerne. Med de mange gode råd klæder hun lederen konkret på til biasarbejdet – til gavn for alle i organisationen. BRYD BIAS er en oversættelse af Bias Interrupted (Harvard Business Review Press 2021) med dansk forord af professor og ledelsesforsker Sara Louise Muhr fra Copenhagen Business School. Oversat af Via Christensen. Til bogen hører en engelsksproget værktøjskasse, som kan hentes på www.biasinterrupters.org.

DKK 383.00
1

Strategisk ledelse - Maria Hamilton Brown - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Strategisk ledelse - Maria Hamilton Brown - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Strategisk ledelse – fra teori og praksis vil styrke læserens forståelse af strategi og organisation.I del 1 skabes et overordnet teoretisk fundament. Henrik Søgaard Hansen gennemgår strategi som historisk fænomen, hvor begreber som mission, vision, værdier behandles som organisatoriske forudsætninger for værdiskabende bæredygtighed, strategiske niveauer og omverdenens forskellige kategoriseringer.I del 2 præsenterer Henrik B. Sørensen og Henrik Søgaard Hansen et klassisk blik på strategi, som foldes ud i tre temaer. Det første tema handler om selve værdiskabelsen i organisationer, hvor organisationsforståelse bliver forbundet til spørgsmålet om værdiskabelse. Under dette tema behandles begrebet disruption i sammenhæng med den ambidextrøse virksomhed. Det andet tema uddyber forholdet mellem organisationen og dens omverden, også benævnt kontekst. Det tredje og sidste tema opsamler en række af de teoretiske aspekter og analysemodeller, der kan inspirere til strategiarbejdet.I del 3 formuleres et radikalt andet bud på forholdet mellem strategi og organisation. Via fænomenologien går bogen tæt på mellemlederens hverdag ved at genindsætte mennesket som et centralt aspekt af strategisk handling. Det særlige ontologiske perspektiv giver den enkelte strateg mulighed for og inspiration til at udvikle nye perspektiver på strategi som et hverdagsfænomen. Der er i del 3 lagt vægt på mellemlederen som strateg. Del 3 er skrevet af Maria Hamilton Brown og Jesper Knudsen.I den 4. del afsluttes bogen med fortællingen om de store kriser, der præger vores samtid og forstyrrer værdiskabelsen, leveringen og fastholdelsen. Nye forskningsresultater opsummeres og præsenteres for læseren, som med disse nye værktøjer bliver i stand til at navigere i krisetider. Kapitlet er skrevet af Kim Klyver og Suna Løwe Nielsen, og rækker på ny viden om strategisk ledelse i relation til moderne, kontekstuelle udfordringer.Bogen er rettet imod undervisning på diplomfag og HD samt undervisning på universiteter, hvor strategi indgår. Undervisere kan tilrettelægge strategiundervisningen med udgangspunkt i bogens temaer, som giver gode muligheder for at supplere og uddybe med den forskning og praksisudvikling, som bogen netop er baseret på.

DKK 410.00
1